ทุกคนต่างทราบกันดีว่าความสุขคือสิ่งที่หายากในชีวิตประจำวัน หากมองดูด้วยภาพหลักหลังงานประกาศผลรางวัลแห่งความสุข ที่นำมากล่าวถึงว่า “ผู้จัดการมิวกี้ตกหลุมรัก รับรางวัลแห่งความสุขกับคู่รักเอลี่” ก็เป็นการประเดิมประเดี๋ยวที่แสดงให้เห็นถึงความปรารถนาและความสุขที่ไม่แปลกใจในเดือนเดือนลูกรักของคู่คนนี้
ความสุขของกลุ่มคนที่มีความสุขกับการรักษาความสัมพันธ์ที่ดี แน่นอนว่ามีมากมาย ไม่ว่าจะเป็นการแบ่งปันที่ดีอยู่ในหน้าที่เดียวกัน หรือเพียงแต่การตั้งค่าความรู้สึกภายในชีวิต การที่คู่รักเอลี่ได้รับรางวัลแห่งความสุขตรงรุ่นมิวกี้ตกหลุมรัก ก็เป็นการย้อนกลับไปในเวลาและแสดงให้เห็นถึงความสุขและความสัมพันธ์ที่ดีของคนในยุคนั้นเลยทีเดียว
ไม่ว่าจะย้อนกลับไปยังยุคก่อนการประกาศนายกว่าการแห่งสหรัฐฯ หรือเวลาที่เธอดูที่ดีพอที่จะเข้าร่วมการแข่งขัน Miss Universe อีกครั้ง คนรับรางวัลก็เล่าเรื่องราวผ่านการทำงานของมิวกี้ เขาและเธอนั้นมีรูปแบบการต่อสู้ที่เหมือนกันแต่เน้นที่ในส่วนที่ต่างกัน
ทั้งคู่มีความสามารถในการทำงานที่สูงและเป็นเลิศทางวิชาการที่ดี แต่ที่แตกต่างกันคือรูปแบบในการจัดการและการปรับปรุงประสิทธิภาพงานของทั้งกลุ่ม มิวกี้มีความคิดและความคิดเห็นที่ไม่เหมือนใคร และพวกเขาสามารถรวมกลุ่มเพื่อเติมเต็มแนวคิดใหม่ๆที่จะช่วยทำให้ชีวิตของพวกเขาและผู้อื่นเปลี่ยนแปลงได้ในทางที่ดี
อย่างไรก็ตาม การจัดการสมรรถนะยุคใหม่มีความเหมือนหรือไม่เท่าไหร่ก็แล้วก็ยังคงเป็นจุดของกระแสธุรกิจ แต่มิวกี้บอกว่าทุกวันนี้เขียนกำหนดการคนใหม่ รวมถึงเรื่องของการจัดการสมรรถนะ มิวกี้อธิบายว่าการแต่งตั้งผู้จัดการถือเป็นตำแหน่งเติบโตของการดำเนินงานภายในองค์กร ดังนั้นสิ่งสำคัญคือความสามารถในการสร้างความเชื่อมั่นและความไว้วางใจในผู้จัดการใหม่ขององค์กร
อาจจะเห็นได้ชัดเจนว่าความสัมพันธ์ที่ดีจะช่วยเพิ่มกำลังใจและความมั่นคงในการเริ่มต้นงานใหม่ ไม่ได้มีความสำคัญที่จะรู้สึกอยู่คนเดียวในแนวคิดของตนเอง จงเปิดโอกาสและรับฟังทิศทางต่างๆของสมาชิกในกลุ่ม คิดและพูดอย่างเปิดเผยและซื่อสัตย์ พวกเขาก็จะรู้สึกได้ว่ามีส่วนร่วมในกระบวนการและมีค่าของตัวเองในองค์กร
ถ้าจะถามว่ามิวกี้และเอลี่มีความสำคัญอย่างไรต่อเรื่องความสุขและความสัมพันธ์ที่ดี นั่นคือสิ่งสำคัญที่ผู้อ่านจะต้องเข้าใจเพิ่มเติม มิวกี้ถือว่าการไปดูทิศทางในการจัดการสมรรถนะของคนในยุคนี้เป็นเรื่องที่สำคัญที่สุด ดังนั้นอย่างใดอย่างหนึ่งจึงยับยั้งหรือเปลี่ยนแปลงเส้นทางชีวิตของพวกเขาไม่ได้ แต่ก็มีผลกระทบต่อความสุขในชีวิตของแต่ละคน
การคิดแบบใหม่ของทั้งคู่ก็ได้รับการยกย่องในแต่ละวันในเรื่องเชิงวิชาการผ่านจดหมายของนักวิจัยและพวกเขาทั้งสองยังคงมีส่วนร่วมสำคัญในการออกแบบและพัฒนาแนวคิดใหม่ๆที่จะมาช่วยให้กลุ่มคนในยุคนี้เปลี่ยนแปลงได้ในทางที่ดี
ในการรวมกลุ่มด้วยกัน เอลี่และมิวกี้พบกันในที่ทำงานและต้องการความคิดเห็นของผู้อื่นเป็นอย่างมาก สิ่งสำคัญที่สุดของพวกเขาคือการเปิดโอกาสในการแจกแจงแนวคิดเฉพาะบุคคลของแต่ละคน และทั้งสองฝ่ายก็มีความคิดและความคิดเห็นเกี่ยวกับทางเลือกที่จะเลือก
ไม่ว่าจะเป็นการมองเห็นช่องว่างหรือกำลังสูง หรือเพียงแต่ที่ดีพอที่จะเลี้ยงกำลังให้กับคนรอบข้าง มิวกี้และเอลี่คือคู่คนที่พวกเขาทำงานร่วมกันเพื่อสร้างแนวคิดใหม่ๆและพัฒนาศักยภาพในการทำงานขององค์กร
โดยสรุปได้ว่า การได้รับรางวัลแห่งความสุขก็เป็นการพูดคุยของความสัมพันธ์ที่ดี ไม่ว่าจะเป็นของคู่รัก เพื่อน หรือบุคคลในชีวิตประจำวัน จึงไม่ต้องไปดูที่ดวงตาของผู้รับรางวัล แต่ความสุขมีค่าในความคิดและความสัมพันธ์ที่ดีต่างมีเสียงเอกเทศและใหญ่โต กล่าวโดยสังเขปผ่านการมองเห็นของมิวกี้และเอลี่เอง ซึ่งสำคัญที่สุดคือการมองหาความสุขในความสัมพันธ์ที่ดีในทุกวันของเรา
